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你好,你属于工伤,应该先申请工伤认定。工伤期间的工资不受影响,应该全额支付。你可以通过仲裁的方式进行所要。没有给你签订合同,应该支付双倍的工资。也是通过仲裁进行。如果你住院了,单位应该赔付医疗费,误工费,营养费,护理费,住院伙食费,如果构成等级伤残,还有更大的赔偿数额

回复时间:2017-12-01 回复律师:赵伟 咨询热线:180-0520-6806

你搭建得有手续才行,没有手续就是违建

回复时间:2017-06-01 回复律师:赵伟 咨询热线:180-0520-6806

你和他不具有夫妻关系。不存在离婚的概念。他经常到你家找事的话 你可以报警。如果对你进行殴打 可以报警 试情节追究寻衅滋事或是故意伤害

回复时间:2017-04-10 回复律师:赵伟 咨询热线:180-0520-6806

合同纠纷的解决方式多样,一般来说,主要有以下四种:   1、 协商   合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。   2、调解   合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。   3 、仲裁   合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。   4、诉讼   如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。+除了上述一般特点之外,有些合同还具有其自愿的特点,如涉外合同纠纷,解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。

回复时间:2016-05-06 回复律师:赵伟 咨询热线:180-0520-6806

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